Trainee in Time
O projecto “Trainee in Time” foi criado para demonstrar que universitários com competências especiais nas áreas da tecnologia, economia, ciências informáticas/tecnologias de informação e marketing podem desempenhar um papel fundamental nas empresas regionais. O objectivo principal foi incrementar as competências das PME´s regionais e simultaneamente dar a oportunidade a jovens recém-licenciados para encontrar o seu emprego na região.
Cada formando trabalha na empresa durante três semanas, às quais se segue uma semana de formação. O programa de formação inclui o desenvolvimento de pacotes de competências individuais, em conjunto com o LTC (Länsteknikcentrum AB) e as entidades empregadoras.
As avaliações da Boa Prática demonstraram que todos os parceiros ficaram satisfeitos com a sua participação no projecto, não só quanto ao seu método de implementação, como também no que se refere aos resultados obtidos. Esta iniciativa também atraiu muita atenção de fora da região. Um dos seus factores-chave de sucesso passa pelo facto do LTC ter conseguido estabelecer e manter uma vasta rede de empresas na região, que se encontra em constante crescimento.
A Boa Prática “Trainee in Time” já foi implementada duas vezes. Durante os dois primeiros anos de existência, o projecto contou com a participação de 26 empresas e 32 formandos. Destes, 75 % foram contratados pelas respectivas entidades empregadoras. O segundo período do projecto (2005-2007) abrangeu 37 empresas e 55 formandos. A taxa de emprego da segunda etapa excedeu os 85%. Tanto os recém-licenciados desempregados como as empresas na região têm vindo a beneficiar deste projecto.
O coordenador do Grupo de Transferência do “Trainee in Time” é a Banska Bystrica Self-Governing Region (Eslováquia).
